回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年齢により給料のベースが決まっており、成績が上がったから昇給があることはない
評価制度:
評価制度はどのような流れ成果を出しているかプロセス重視になっています。予算の関係上、会社から発信する強みは持ち合わせていないため学校のイベントが減り収入源もなかなってきているためそのほかに何かを探しているのが現状である。
年齢により給料のベースが決まっており、成績が上がったから昇給があることはない
評価制度:
評価制度はどのような流れ成果を出しているかプロセス重視になっています。予算の関係上、会社から発信する強みは持ち合わせていないため学校のイベントが減り収入源もなかなってきているためそのほかに何かを探しているのが現状である。