「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ディーマンの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
15件株式会社ディーマンの口コミ一覧ページです。株式会社ディーマンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ディーマンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月26日
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他
4.9
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他
4.9
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他
4.9
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他
4.9
株式会社ディーマンのカテゴリ別口コミ（15件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ディーマンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他
空間づくりの中で企画・立案が強み。誰のため何のためにつくるかを考えたコンセプトハウスや場づくりが強み。
事業の弱み:
発信力の弱さ
事業展望:
空き家の再生や町工場のリノベーションが顧客の抱える課題解決の場へと変化していく。課題解決型の場づくりが今後の事業の柱となっていく。