回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は年2回。賞与前に経営陣との面談があり実績、数字に見えないこともアピールできます。
目標も決められるた数字が全てではなく自分で決めた数字を重視してもらえ、上昇志向の方には実績をアピールする機会も多くやりがいがあり、数字に表しにくいスタッフ部門でも職務内容を評価してもらえます。
賞与は年2回。賞与前に経営陣との面談があり実績、数字に見えないこともアピールできます。
目標も決められるた数字が全てではなく自分で決めた数字を重視してもらえ、上昇志向の方には実績をアピールする機会も多くやりがいがあり、数字に表しにくいスタッフ部門でも職務内容を評価してもらえます。