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株式会社ティーズブレインの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:
営業は土日休みと言われていたがPMがつかない案件は営業も土日出勤しなくてはいけない

多様な働き方支援:
フレックスの為遅出早上はできるが17時半前に帰る人はほとんどいない。

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:出社時間はフレキシブルで勤務時間は8時間が基本。営業、コンサ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が根付いているので、自分に合った働き方はし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:現場があると出勤もある。振替休日はとれる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:半年ごとに社内表彰があり、売上に直接貢献していない人も評価してくれる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:社内表彰制度は良いものの、一定の人に偏っている感は見られる。まだまだ設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:裁量的な課題もあることから、フレックス制度の導入はこれからだと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:ICT環境、スマートフォン等を活用した業務がどこでもいつでもで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:小さい組織であるために、自分の業務範囲が広いこととしれに係る時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:自身で計画立てて業務を取り組めること運営上の様々な制度を立案し
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3.1
東京都中央区新川1−17−22松井ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:内勤は完全週休2日を取得できるが、技術系の部署は土曜日出勤が... 続きを見る
3.5
千葉県松戸市東松戸3−7−21
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3.1
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回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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