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株式会社ティーズブレインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、未経験で結果を出すためのサポートは整っていない印象。営業職は会社から降ってくる案件はないので、テレアポや飛び込みなどをするしかないのが現状。また、コンサル部門もあるが、実績がまとまっておらず営業としては何をどお売っていいのかわからない状況になっておりせっかくアポイントの取れた顧客にも販促がしずらく、話を聞いて終わりになってしまう。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:経営層が元々同じ会社にいたので風土は偏りがあると感じます。
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:工事屋と言う考え方でなく、PM&CMでお客様の支援をする体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自身でスケジュール、計画できる。業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:目標達成の強い意欲と各自の役割、責任の再認識をしたうえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:真面目さ誠実、透明性をもった社風である。常にお客様を意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:会社としてたいせつにしていることは、考え方×熱意×能力それとお客
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:人数が少ない個人経営のような会社なので意見は通りやすい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はあまり良くない。教育制度も無く、新人が孤立し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 施設管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設管理部/ 担当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境でもあり、風通しも良い。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区角田町8−1大阪梅田ツインタワーズ・ノース17F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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東京都中央区京橋2−5−12東熱ビル
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