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株式会社ティーエム・テックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ パイプ洗浄 乾燥/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:
車はレンタカーなどを社有車として貸与。
職場が綺麗かどうかはオフィスによるとしか言えない。
寮などはなし。
住宅補助はなかったように思う。

オフィス環境:
オフィスによる。
社有車を停める駐車場はあるのと、なくても契約して報告すれば会社が負担してくれる。

株式会社ティーエム・テックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ パイプ洗浄 乾燥/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み。
夏季休暇冬季休暇はそれぞれ大企業並み。
有給もパソコン上での事前申請は必要だが、可能。
有給が取りづらいということはない。
ただ上司には事前に話すべき。
特に理由などは問われない。

多様な働き方支援:
リモートはできない。
派遣社員であれば副業は可能。
基本的にフルタイムなので契約による。
正社員だと時短はおそらく不可。

株式会社ティーエム・テックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ パイプ洗浄 乾燥/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:
正社員営業マンの場合、仕事は任せてもらえるが、あれもこれもとされる場合があり、アップアップすることも。
派遣社員だと派遣先によりそれぞれ。

組織体制・コミュニケーション:
派遣社員であれば派遣会社の担当者は結構優しく接してくれる。
派遣会社の営業マンであれば、上司にもよる。

株式会社ティーエム・テックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性が少ない分女性同士のいざこざは少ない。揉めたら収拾はつかないけど。社員なら産休は取れるらしいです。

株式会社ティーエム・テックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】クライアントと求職者から喜ばれる時はやりがいを感じます。しかし、かなかな結果が出ない場合は信頼を失い易い事です。

株式会社ティーエム・テックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:想像の通り。入社当時は女性が全然いなかったので男性の中に1人。メンタル面で気楽でも以前は男性がやっていた作業をやらされて思った以上に体力がいった

株式会社ティーエム・テックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】人物を評価し相手の気持ちになって人材をコーディネートする所が強みです。    他社と違い利益追求企業ではありません。

株式会社ティーエム・テックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ パイプ洗浄 乾燥/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
営業で人を増やしていけば年間の賞与とは別にボーナスがある。

評価制度:
年功序列もあるにはあるが実力主義寄り。
とにかく派遣社員を増やさなければならず、またその管理も必要。
派遣社員を送る取引先とのやりとりも必要で、書類仕事や電話対応は通常業務として必須。