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株式会社ティーエム・テックスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
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62件
株式会社ティーエム・テックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ティーエム・テックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティーエム・テックスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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3.5
東京都港区赤坂3−21−20赤坂ロングビーチビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:決まっている休日については休めます。不要な休日出勤の強制など...
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3.1
大阪府大阪市中央区淡路町1−4−9TPR北浜ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:在宅勤務が可能です。フレックスタイム制を活用すれば、勤務時間...
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2.9
東京都千代田区五番町12五番町Kビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・仕事量:部署によって違います。高齢化の進んだ営業部は直行直帰でほとん...
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2.9
大阪府和泉市テクノステージ2−1−10大阪いずみ市民生協テクノステージ物流センタ
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 主任
勤務時間・休日休暇:休みは土日のみ。休みは極端に少ない。多様な働き方支援:子会社...
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3.7
東京都渋谷区渋谷1-1-11 青山SIビル4階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:最初はSESなので、案件先によってリモートワークの否かが決ま...
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3.0
愛知県名古屋市港区東海通3−21−1アマーレ東海通1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材派遣のルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日ぐっと頑張って、土日にゆっくり休める。という形なので、自...
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1.8
東京都渋谷区代ー木2−1−1新宿マインズタワー16F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:研修の為1日7時間、休憩はきちんと取れる所でした。研修中は土...
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3.3
東京都港区新橋5−12−6
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、希望日を言えばほぼ休めます。仕事状態や人数が...
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3.0
東京都新宿区西新宿7−18−1TOMOEビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:案件ごとの勤務時間は基本ずらせないので自分のスケジュールとぴ...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市緑区鳴海町上ノ山18−5
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日制で現場ではそうでないが、その分支払いはキッチ...
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株式会社ティーエム・テックスのカテゴリ別口コミ(62件)
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株式会社ティーエム・テックスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ パイプ洗浄 乾燥/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
土日祝日休み。
夏季休暇冬季休暇はそれぞれ大企業並み。
有給もパソコン上での事前申請は必要だが、可能。
有給が取りづらいということはない。
ただ上司には事前に話すべき。
特に理由などは問われない。
多様な働き方支援:
リモートはできない。
派遣社員であれば副業は可能。
基本的にフルタイムなので契約による。
正社員だと時短はおそらく不可。