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株式会社ティー・エム・エンタープライズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
35件
株式会社ティー・エム・エンタープライズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ティー・エム・エンタープライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティー・エム・エンタープライズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月08日
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
4.0
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3.0
東京都渋谷区桜丘町24−4第5富士商事ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員、アルバイト共に風通しがよく、和気あいあいとしていた。忙...
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3.1
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:バイトでしたので、特に風通しの良さを感じることはありませんで...
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2.9
東京都中央区銀座1−3−13オーブプレミア8F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は各店舗で異なるものの、古い店舗では歴の長いアルバイ...
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3.1
東京都港区東新橋1丁目9番1号
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ FMGR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制はまだ確立されたものでは無いと感じた。若者がステップ...
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3.5
愛知県豊田市若宮町7−1−11
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の社風は否めない。現代に即してはいない。組織体制・コミュ...
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3.9
鳥取県米子市米原5−2−25
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:工場のような単純作業の繰り返しが好きな方には働きにくいかもし...
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3.5
愛知県豊橋市花中町56
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホール/ リーダー
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いので若い人のノリ的な感じがあります。バイトの子も...
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3.5
東京都品川区東品川4−13−14グラスキューブ品川13F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
組織体制・コミュニケーション:女性専用のヨガスタジオの為、店舗で働く社員は全員女性社員です...
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2.6
新潟県新潟市中央区天神1−12−7LEXN14F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私の場合はですが、教育担当がとても尊敬できる方で、業務に直接...
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4.3
千葉県浦安市港3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全員がすごく仲が良く信頼関係があるように思えます。社長以外は...
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株式会社ティー・エム・エンタープライズのカテゴリ別口コミ(35件)
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株式会社ティー・エム・エンタープライズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
当社は、前身である東京マリン株式会社より業務を引継ぎ、スイミングクラブ、フィットネスクラブ、地域学習センター、図書館、スポーツ施設の指定管理者、スポーツ・レジャー施設の運営受託事業を行っています。「ウォーターパーク東京マリン」は、平成13年夏、惜しくも施設は閉鎖となりましたが、そのチャレンジング・スピリットは私たちに脈々と受け継がれています。
組織体制・コミュニケーション:
SC事業部:スイミングクラブ、フィットネスクラブ「東京マリン」の経営。
PS事業部:公共スポーツ施設、生涯学習センター、 図書館等の指定管理者事業。
レジャー事業部:ウォーターパーク等の受託運営。
主に3つの事業部に分かれています。
社員同士のコミュニケーションについては、日頃から話しやすい雰囲気づくりを心がけています。