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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
成長・キャリア開発:
独立出店が最終目標ですが、コロナ以降かなり難しいのではと思う。

働きがい:
スタッフの人材育成はとてもやりがいのあるものであったと思います。
他人を教えることで新しい発見や、自分の成長も感じることができたので、それによる組織の強化を実感できることはよかったとおもいます。

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:飲食業界であればこんなものだとは思う。だだし賞与があってないようなもの
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回答者: 男性/ ホール キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、生活スタイル、多様な働き方支援:休みは比較的自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月16日
働きがい:自分が当社で働いていて、やりがいを感じる事は、お客様に対して自分の商品
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:いまは調理も自動化が進んでいるので、スキルという
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
事業の強み:ネームバリュー事業の弱み:低価格帯の商品がメインなので、現在の高価格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
教育・研修:外部研修や社内研修を用意しております。社内研修に関しては、まだまだ改
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
福利厚生:まだまだ、最近福利厚生の改善に着手したばかりの状態ではあります。車内で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
会社の安定性:創業以来増収増益。採算が合わなくて辞めた事業がなく、人を大切にする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
成長・キャリア開発:裁量を持って行動ができる。自分の考えをうまく伝えることができ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
勤務時間・休日休暇:色々考慮してくれる方は多いと思います。多様な働き方支援:あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月16日
教育・研修:気になる点としては、やはり研修社員などに接客の大切さをもう少し伝えて
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:体力仕事なので難しいところはあるとは思うが、女性スタッフもいま
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