回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：細かい人事評価制度が設定されており、自分がどこを評価されているのか、また足りない部分はどこかが分かる。足りない部分や分からない部分を補うための研修制度があるので自身が成長できキャリアアップへのイメージもしやすい。階級ごとに細かく給与設定もされているので給与の部分でも納得できる。
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