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株式会社タニタフィッツミーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:
退職金、住宅補助等魅力的な福利厚生はない。
親会社であるタニタの商品や、その他取り扱い商品を社員割引で購入ができる。交通費は全額支給。

株式会社タニタフィッツミーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:
残業ほぼ無し。
働き方次第で全く無しにすることも可能だと思う。

多様な働き方支援:
女性がほとんどの職場のため、時短勤務を選択している社員も多い。
子どもが小学校に上がるまでは時短勤務(勤務時間6時間)が可能になっている。

株式会社タニタフィッツミーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月25日

回答者: 女性/ フィットネスインストラクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:
店舗ごとに任されているので自由度は高いですがその分責任も重いです。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に本社の方が見えてアドバイスをしてくれます。社員やパートの距離は近く食事会も頻繁に行ってました。

ダイバーシティ・多様性:
女性専門なので基本女性だけで行っています。身体を動かすことと人が好きならば問題ない職場です。

株式会社タニタフィッツミーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため、働きにくさは感じない。
全員とまでは行かないが、社員同士の距離も近いため相談等もし易い環境にある。

株式会社タニタフィッツミーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
働きがい:
運動を通して地域の皆様の健康をサポートするという面で重要なポジションだと思っています。
タニタフィッツミーに来る目的は人それぞれ違いますが、体も心も元気になれる環境を提供できるよう日々取り組んでいます。頑張って取り組んでいる分、ありがたいお言葉を頂ける時はとても嬉しく、やっていて良かったなと改めて感じます。

株式会社タニタフィッツミーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一番のギャップは『自由度が高い事』です。タニタグループというイメージから、制約が多いのかと思っていましたが、自分の意見を根拠を持って会社に提案すれば、検証をふまえてトライアルさせてくれる環境もあり、よりやりがいがあると思いました。

株式会社タニタフィッツミーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
会社の安定性:親会社がしっかりしているので、急に倒産とかもなさそうですし、急に解雇するような横暴なことも今までないので、会社の安定は問題ないと思います。有給の推奨や過度な残業もしないように言われていますし、インフルエンザとか健康診断とかもきちんとやってくれますし、会社としてやらないといけないところは、きちんとしてくれている感じがします。

株式会社タニタフィッツミーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
正社員のみ年2回の賞与あり。自分の経験だと1ヶ月分の給与程度。
年2回の賞与の他に業績により賞与が付与されることもある。
資格(管理栄養士、健康運動指導士)を持っている場合や店長には手当あり。
昇給はあるにはあるが、活発ではないように思う。

評価制度:
昇進している社員を見ることはほとんどない。本社勤務の場合社員の退職や部署異動等が発生した場合それに伴う昇進などが発生する場合もある。
小さな会社のため、入った時のポジションのままの社員も多い。