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株式会社タカラゲンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:
通勤手当に関しましては、満額でました。
退職金もございました。

オフィス環境:
建物は、今は移転しましたが昔は古い建物でした。

株式会社タカラゲンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は、部署により残業や休日出勤が多かったです。
基本、土日休みなので休みは取りやすいですが平日に用事のある場合は有給休暇を使用するしかありませんでした。

多様な働き方支援:
副業に関しては行っている人は何名かいました。

株式会社タカラゲンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:
上司は部署によってだと思います。
コミュニケーションがとれない人も多々いましのでそのへんの人間関係が難しいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
現場は、基本男性が多いです。
力仕事のため。
研究や品質管理は女性も活躍しています。

株式会社タカラゲンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:
研究や品管の部署は、女性も多く活躍していました。
有給休暇は、取りにくいはなかった
印象です。

株式会社タカラゲンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:
研修などは、特に東京に展示会などに参加したりすることもありました。

株式会社タカラゲンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面ですかねえ。
やはり、普通に昇給はあるものだと思っていましたから、最初の給与が低くても我慢できると思いましたが上がらないときついです。

株式会社タカラゲンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
事業の強み:
事業的には、なくならない業種だと思いますが、ライバルに持っていかれる可能性は多いと思います。

株式会社タカラゲンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
最初の何年間は昇給はほとんどありませんでした。
賞与も一応夏冬支給はされました。

評価制度:
実力主義ではなく、年功序列に近い点があり、中々上がつかえていると昇進をすることはなかったです。