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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり管理されないこと。
自分が担当する仕事に関し、仕事の仕方などほとんど管理されず、好きなように仕事ができる。
ただし仕事をしなくてもいいわけではないので、会社にとってプラスになることを考えながら仕事を見つけて仕事しなくてはならない。
仕事は必ずしも与えられるものばかりではなく、自分で探さないといけないこともあるので、明確な指示がないと働くことが難しい人にとってはストレスかもしれない。

回答者: 女性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性ですが、働きやすい環境だと思う。「女性だから」といって業務
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回答者: 女性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
ダイバーシティ・多様性:多様性に関してはかなり寛容な職場だと思う。性別、人種、国
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回答者: 女性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:チャレンジすることを推奨する社風なので、会社の利益につながる
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅補助や社員寮があります。車通勤が可能で退職金制度もあります。また子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
働きがい:事務職であっても、任される仕事の幅が広いため様々な業務を行うことができ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
会社の安定性:定期的に、会社でサミット開催しています。新規事業、アイデア、今困っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
会社の安定性:仕事の依頼量に波がある。ただし、中心とする業務以外にも新規事業を始
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
事業での社会貢献:会社にユニークなビジョンがあります。”ゴローリゼーション”。そ
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は未経験であったぼくに丁寧に教えていただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
評価制度:従業員が従業員を評価するといった制度がありますが、現段階ではあまり良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
評価制度:頑張った分だけ評価してもらえる会社だと思う。具体的には、社員全員で行う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
会社の安定性:現場作業が主体の会社なので、工事が少ない時期に、作業員さんが出来る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
教育・研修:現場によっていろんな人と現場に行ったときに、教えてくれる人がいたり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
教育・研修:仕事が忙しくなってくると教育に手がまわりにくくなるので、自分の仕事に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
福利厚生:福利厚生の制度は、とても充実していると感じます。独身者に対しては、家賃
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
会社の安定性:業界的に、多少の経験が無いと仕事を覚えるまでに時間がかかり、体力面
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
働きがい:仕事を通して自身のスキルアップが目指せます。また、仕事の出来高での社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
成長・キャリア開発:いろいろな事ができるのはいい事である反面おぼえる事もたくさん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
教育・研修:他業界から転職して、縁があって入社しました。最初は不安でしたが現場に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
成長・キャリア開発:資格や、技能講習などを積極的に取得させてもらえるので、自分自
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:日曜・祝日休みです。ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
福利厚生:ある程度会社の道具施設等を自由に使用することができたり、休みをとりやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
教育・研修:新人教育制度や研修制度は特にないため、当社で成長し活躍できるかどうか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
事業での社会貢献:全国各地の工事現場で実作業を行う当社はまさに「縁の下の力持ち」
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
福利厚生:オリジナルの制度等、社員どうし助け合いが出来る取り組みを行っている所。
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:コロナ禍で全体会議や面談の機会が大きく減りました。風通しは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
働きがい:社長をはじめ若い社員が多いので活気が有ると思う。常に社員が楽しく働ける
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
会社の安定性:個性の強い社員が多い。仕事が安定していないのでその辺が多少不安でも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
会社の安定性:公共工事等、時期に左右される場合があり、仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
会社の安定性:意見があればすぐに対応し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
福利厚生:「ありがとう」や「頑張ったね」という気持ちをポイントという形でプレゼン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
会社の安定性:春は現場の受注が少なかったり年末は忙しかったりと波があり、会社の安
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