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株式会社ダイフレックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月09日
働きがい:
なくなることのない業界であり、需要もある(ウレタン塗膜防水材の業界だとトップシェア)。やる気があれば挑戦させてもらえる風土。トップシェアがゆえに、業界のことをたいして知らなくても取り扱う材料のことさえ知っていれば難なく営業ができる。社名が業界内では有名であるため、営業に行っても無碍にされることは少ない。それなりの知識と経験を持っていれば防水施工店やディーラーなど客先から引っ張りだこになり、やりがいもある。残業も少なくないが、仕事の仕方はそれぞれにゆだねられており、土日祝は問題なく休むことができるためメリハリの利いた働き方をすることが可能。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:営業事務でしたので、資格取得手当や研修はありませんでした。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:施工店の社長とかと接するのは勉強になると思う。新しい客先への
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格手当て等は充実しているし、金銭的支援もしてくれる。働きが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンストラクション事業部/ セールスエキスパート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:eラーニング等活用。働きがい:顧客との対話による問題解決。半
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:一応支援制度あり。働きがい:メンタル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
働きがい:様々な建築物に携われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:個人の考え方にもよるが、異業種との交流により成長を助成する事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:支援制度は特にない昇進の評価基準不明働きがい:顧客との深い関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:業界的に段取りが命で、メーカーも段取りがうまく出来ないとお客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:工事店や設計事務所とは密接関わり、大きなプロジェクトや、著名な建物で自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:キャリア形成は自分自身によるところだと思います。会社にはそれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】ダイフレックスアカデミーや管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】積極的に取り組む姿勢と顧客、他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社長や執行役員が近くにいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ダイフレックスアカデミーという勉強会が1回
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】MBOシートにより年間目標を個人ごとに設定し、四半期ご
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】MBOシートによって、毎年個人の目標を設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:新卒で入社した人への、きっちりとした研修は良いですが、業界のイロハを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社製品・仕様を設計画面に記載してもらう為に提案資料を検討・作成し、相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「存在価値ある企業」との経営理念のもと、1個人の社員としても存在価値の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:不況下で経営が良い時期だったとは思えませんでしたが、それでもマナー講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時は残業が多く大変でしたが、社員同士の仲は良く孤独を感じたりする事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見を言ったらその場では聞いて頂けるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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