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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:
強みはあるようでないような気もする

事業の弱み:
弱みはあるようでないような気もする

事業展望:
100円均一戦争をどうやって生き残っていくのか、ビジョンが明確になっているべきだがなっていないような気がする。他社と比較した際の差別化要素は何なのか、例えば商品提案力であるとかの柱を据えた事業活動をすべきだができているのかが疑問。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれているようで取れていないような気も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定していると思います。 商品もどんどん進化しており売場も拡大され綺
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:働き甲斐はあるようでないような気がする働きがい:働き甲斐はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・人と話すのが好きな方にはおすすめです。普通の販売ではなく色々な経験が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:上記の理由で中国に行くことが多く、現地人と触れる機会も多い。 もとも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中国からの輸入品が多く、中国との関係が悪化した時が不安。 商品間での
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:可もなく不可もなくと思っておりますオフィス環境:可もなく不可もなくと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月05日
教育・研修:教育・研修については現場等で実際に体験しながら覚えるスタイルです。初
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月05日
働きがい:営業として様々な現場に行きお取引様と会話する機会が多々あります。売上を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはあるようでな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】経営陣を除く他部署の方は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】パートから正社員になりましたが、給料や拘
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:働きやすいようで働きやすくないよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩はいますが、皆同じ環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司(社長)は気分で返事をする方なので
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月23日
オフィス環境:休憩室、個人ロッカー、喫
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月22日
会社の安定性:取引先が大手で安定していますが、今後は他業種の開拓を含め、売り上げ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】少人数なので近いと思うが、家族経営会社なので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めないと思う。 社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月05日
働きがい:失敗に関しては寛容だと思う。一定の基準を満たしていれば、自分の考えやや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月22日
成長・キャリア開発:営業の外廻りではホームセンター(お客様先)に行く機会が多く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】あまり良好ではない。 家族経営の会社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にチームですが、結果的に個人の成績が問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月22日
働きがい:自社商品がおかれているホームセンターの売り場をみると、やりがいを感じら
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口コミ投稿日:2016年02月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月22日
給与水準:毎年昇給するので嬉しいのですが、昇給の幅が大きいともっとありがたいと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】仕事の拘束時間が長いため、ありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月05日
福利厚生:得意先の関係上仕方ないが、夏季休業・年末年始を除く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月22日
教育・研修:仕事は実際に行いながら覚えていくため、具体的な研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月22日
会社の安定性:昔からのお付き合いのお客様が多く安定
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:常に新しい商品を創りつづけてることです。事業の弱み:各店舗1つ1つの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:退職前に有給は全て消化することができました。その他の補助は特になかった
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:接客に自信がもてるようになります、コミュニケーション力を伸ば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:A,B、Cという段階で仕事の幅が広がっていきました。ある程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:アルバイトでしたが残業は特になく、売場も任せていただきやりが
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