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株式会社ソユーの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
福利厚生:
住宅補助は上限があるものの7割出るので良いと感じる。
通勤手当は公共交通機関は全額、自家用車通勤の金額も上方修正された。

オフィス環境:
現場については各アミューズメント施設内のオフィス部なので騒音も大きく良いとは言えない。
本社は最近建て替えて非常に綺麗。
ただし秋田市なのでアクセスが非常に悪い。
本社の設備やサービスを利用する機会は店舗勤務者には縁遠い。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月25日
福利厚生:正社員であれば、会社契約の社宅に住めば、会社が家賃の多くを負担してくれ
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回答者: 男性/ ゲームセンター運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:住宅補助が7割なので実質年収は高め。財形や持ち株があると入社前の説明時
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:全国勤務であれば社宅を借りて7割住宅補助が出る。通勤手当も何割か出ます
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回答者: 男性/ 店長候補 フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
福利厚生:住宅補助なし(正社員はあり)寮(社宅あり。正社員のみ)通勤手当(公共交
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
福利厚生:お誕生日休暇あり。通勤手当もあり。家賃補助もありますが全国転勤有りなの
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:正社員は住宅補助ありです。アルバイトは通勤手当出ます。オフィス環境:シ
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回答者: 男性/ 店長候補 フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:地域正社員は一部の福利厚生がもらえない。賞与はギリギリ1か月分もらえる
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:クレーンゲームの景品を社販で買うことが出来ます。自分はクレーンゲームが
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:住宅補助もあり通勤手当も付きます。こちらも不満に感じたことはないです。
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:社員は誕生日休暇があって休みでした。アルバイトにそういうのはもちろんあ
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:家賃手当と社宅として店舗に近い場所を提案してくれるオフィス環境:店舗勤
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
福利厚生:正社員だと住宅補助は7割負担。契約社員、地域正社員は住宅手当はない。退
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:住宅手当が7割ありました。全国転勤があり、一人暮らしになる可能性が高い
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 堺鉄砲町店

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
オフィス環境:商業施設の中に店舗があったので、立地は悪
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:先にも挙げたように住宅補助が存在している内容も家賃の7割補助のため、生
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗社員/ 店舗社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:退職金は3年以上在籍であれば貰えるが、最近できた制度?の地域正社員だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:事務所の備品など共用スペースを整理して使う意識が無く、清掃について
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:業界イメージのアドバンテージが低いゆえに、逆に福利厚生は手厚い印象です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】長くできる環境ではない。トップダウンの社風があり下
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】入社当時にあった長期休暇なども規定から削除され福利
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐには取れない。大体シフトを決める前、おおよそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】特に充実しているものはないが売上をリアルタイムでみ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】おそらく10%に満たないと思われます。基本的に退職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】特になし。一応名目上はうまく休みを取りましょうとな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】特になし。社員の体調管理は自己責任という風潮があり会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】これは取るようにしている。昼休みを取らずに仕事をする
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】月に約2~3日。一応代休があるが基
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】取れる環境でない。書面などは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】月に約9日あるが、その日数を休めない事の方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】約10%くらい。基本的に取れな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当(家賃の約7割支給)、役職手当約1
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
オフィス環境:ショッピングモールの中にあるお店だったので、共有の休憩スペースはあ
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
オフィス環境:なんとなくだけどうちのところはゲームセンター専門の〜と言うよりかは
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補助保険(労災))
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