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株式会社ソユーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
350件
株式会社ソユーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ソユーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを350件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ソユーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月15日
口コミ投稿日:2024年06月06日
回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年12月09日
回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 店長候補 フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ パート社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ フロアースタッフ/ パート社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2024年10月25日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 堺鉄砲町店
2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年11月30日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗社員/ 店舗社員
3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2024年05月26日
回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 男性/ 店長候補 フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 回答なし/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
回答者: 女性/ ゲームセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 店舗接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.5
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は非常にしやすいです。1ヶ月ごとにシフト提出がある...
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3.3
東京都新宿区愛住町19−13泰美ビル5F
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回答者: 女性/ アミューズメント施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いいところ接客業の中では休みが取りやすいと感じます。シフト制...
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3.1
福島県郡山市方八町2−1−24
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス、接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ クルー
勤務時間・休日休暇:早番か遅番がメイン。たまに中番がある。よっぽどの事がない限り...
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3.4
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はなく、残業もある程度は自分で調整可能。残業代...
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3.2
静岡県藤枝市田沼1−10−1ワークビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SUPER CONCORD/ 一般
勤務時間・休日休暇:一般職は基本9時間半(休憩1時間)+新台入替の日は+で3~4...
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3.7
愛知県一宮市大和町毛受字正寺16
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:管理職の年齢が上昇しており、離職率は年々下がってきてはおりま...
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2.4
大阪府大阪市浪速区元町1−8−15泉陽ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はサービス業ということもあり長めだと思います。人手不...
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2.7
北海道札幌市中央区南1条西4−4−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:お盆、正月、YOSAKOI、札幌神宮祭と延長営業がありますが...
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3.2
東京都港区芝浦3−1−35
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:悪い多様な働き方支援:お店の場合だと暇だと判断し帰りたい人が...
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0.0
東京都港区六本木7−4−4六本木アートシェル7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】平日であればフレキシブルに取得可能なので急...
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株式会社ソユーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
役職がつくまではのびのびと勤務できる。
小規模店舗ならば月あたりの残業時間は10時間未満に現実的にコントロール可能。
休暇の調整は役職の無い社員ならばかなり融通はきく。
一定以上の役職者は仕事のスケジュールの合間に休むほかはなく不可能に近い。
多様な働き方支援:
本社や支社の内勤者ならば可能。