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株式会社ソイル・ブレーンのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社ソイル・ブレーンの回答者別口コミ（1件）

  • 技術部 / 技師 / 建設コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年02月04日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ソイル・ブレーンの職種別口コミ（6件）

建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ソイル・ブレーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 回答なし/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 技師

2.2
口コミ投稿日：2022年02月04日
福利厚生:
財形貯蓄制度あり。中退共あり(ただし4年目以降から掛けてもらえる。)
住宅手当、通勤手当がある。

オフィス環境:
社屋を2018年に建て替えたため、快適。

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株式会社ソイル・ブレーンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 回答なし/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 技師

2.2
口コミ投稿日：2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制だが、慢性的な人手不足で休日出勤はたびたびある。
発注者からの要請で、土曜日や祝日も作業を行わざる負えないことがある。
年度末や災害発生時には午前様になる。
基本的に19:30で帰れれば早い方。

多様な働き方支援:
リモート用PCが支給されたが、あくまでもコロナ隔離の目的であり、平常時は通勤必須。
そもそも、現場の存在、各種解析ソフトが自宅のPCで計算できる代物ではないので、リモートワークは無理。

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株式会社ソイル・ブレーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 回答なし/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 技師

2.2
口コミ投稿日：2022年02月04日
企業カルチャー・社風:
静かで黙々とデスクに向かう。
この静けさに馴染めない中途社員も多い。

組織体制・コミュニケーション:
良く言えば、他人に無干渉、悪く言えば、他人に無関心。

ダイバーシティ・多様性:
なし

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株式会社ソイル・ブレーンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 回答なし/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 技師

2.2
口コミ投稿日：2022年02月04日
女性の働きやすさ:
現場半分内業半分の会社で、現場があるので困難と思われる。

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株式会社ソイル・ブレーンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 回答なし/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 技師

2.2
口コミ投稿日：2022年02月04日
成長・キャリア開発:
時間の無駄でした。

働きがい:
働きがいはない。仕事と割り切ってやるだけ。

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株式会社ソイル・ブレーンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 回答なし/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 技師

2.2
口コミ投稿日：2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒採用を長らく行ってきてないからか、新卒を育てるノウハウがない。
会社も20人程度いて、生え抜きは3人程度であり、離職率が高い。
中途社員が多く、人それぞれのやり方があり、会社で統一された方法はない。

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