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株式会社セント・メアリ・ミードの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社セント・メアリ・ミードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社セント・メアリ・ミードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セント・メアリ・ミードへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年05月14日
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.1
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区北袋町1−602−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:年の差は離れていてもみんな仲良しです。しまむらの中でも、この...
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3.0
東京都調布市飛田給1−7−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小売事業部
企業カルチャー・社風:新しい商品案などデザイナーに直接提案できる。それがうまくいけ...
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3.0
東京都港区北青山3−5−10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に店長を中心にしっかりコミュニケーションが取れている店...
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3.1
大阪府大阪市中央区淡路町3−5−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ スタイリスト・副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はし易いです。組織体制・コミュニケーション:体制は若い会...
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3.0
東京都港区南青山3−17−15南青山三丁目ビル1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:顧客様を大事にしている。サンキューレター、季節ごとのイベント...
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3.0
東京都中央区銀座4−6−10銀座かねまつビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部都内店舗/ 一般社員
企業カルチャー・社風:女性が多いぶん、女性は働きやすい環境だと思います。組織体制・...
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3.8
千葉県千葉市稲毛区緑町1−15−16
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 物流業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:年齢層的に若い年代の為、フレッシュさはありますが社会経験が無...
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3.3
東京都渋谷区神宮前6−19−20第15荒井ビル6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元気よくハキハキしている子が人事から好かれます。組織体制・コ...
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3.2
兵庫県神戸市中央区磯上通7−1−5三宮プラザEAST6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を求められているものの、実質保守的のように感じ...
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3.1
大阪府吹田市芳野町5−17
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:皆さん仲がいいです。年齢関係なくいい関係は築けますし色々な人...
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株式会社セント・メアリ・ミードのカテゴリ別口コミ(10件)
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株式会社セント・メアリ・ミードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
上下関係がすごく厳しく、昭和な雰囲気がある会社かと思います。
上の人への意見は言いにくい雰囲気にありましたし、上司より早く帰るなどは許されない雰囲気にあったため、昭和だなと思っていました。
組織体制・コミュニケーション:
同期が少ないので、気軽に話せる人があまりいません。上司とも気軽に話せる感じはないかなと思っていました。
ダイバーシティ・多様性:
女性がほとんどで、男性は本社に数人いるといった感じです。