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株式会社セイビ堂の女性の働きやすさ
3.6
98件株式会社セイビ堂の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社セイビ堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セイビ堂への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月10日
口コミ投稿日：2024年10月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年07月28日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年12月01日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年05月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長
4.2
口コミ投稿日：2022年07月16日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
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3.0
大阪府大阪市天王寺区上汐４−５−２６
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:内勤は女性が多いが、現場員となると重労働のため、数年すると退...
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3.1
東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビル５３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 設計担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:工事、営業は男性が多いが、設計は半数程度が女性、事務職は女性...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿１−１９−２３東邦ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇等が導入されているので働きやすい方ではないだろうか。...
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3.0
東京都港区三田３−５−２７三田ツインビル西館１１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:業界全体でまだまだ女性活躍の場が浸透してはいない気がする。以...
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3.0
東京都中央区銀座６丁目１０－１ＧＩＮＺＡＳＩＸ ８Ｆ
不動産・建設・建設
3.4
東京都台東区浅草橋５−２０−８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 人事・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 人事総務部/ 嘱託社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので特にj事務関係者は働きやすい。技術職は結...
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2.9
愛知県刈谷市桜町３−３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:自分は女性じゃないのであまりわからないが、パッと見は女性は事...
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3.8
愛知県名古屋市東区東桜１−１−１０アーバンネット名古屋ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:管理職、社員含めて女性の割合が多い。自身は男だが男女差別など...
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3.0
東京都新宿区北山伏町１−１１牛込食糧ビル３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:男性、女性の隔たりは無いですが、建設現場の為、そういった場所...
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3.0
東京都新宿区四谷１−４綿半野原ビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性はあまり働きやすい環境...
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株式会社セイビ堂の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
私の同僚は、小さなお子さんがいるため、在宅勤務を選択していました。会社の方針として、成果物が納期までに間に合えばよいという考え方があるので、彼女は家事や育児の合間に自分のペースで仕事を進めていました。最終的に納品物のクオリティも高く、上司からも感謝されていました。女性社員のライフステージに応じた柔軟な働き方が推奨されているので女性にとっては働きやすい環境が整っていると感じます。