「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社セイビ堂の評判・口コミ
- 株式会社セイビ堂の入社前とのギャップ
株式会社セイビ堂の入社前とのギャップ
3.5
81件
株式会社セイビ堂の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社セイビ堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セイビ堂への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月16日
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 看板/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業はきついと思ってたので予想通り。ただ業界のヒエラルキー...
続きを見る
3.0
東京都港区芝浦4−8−33
不動産・建設・建設
3.1
東京都中央区東日本橋3−3−11アキラビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ その他施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:初任給が良いことから、今後も給料が上がると思っていたのにほぼ...
続きを見る
3.3
東京都墨田区両国2−10−14両国シティコア6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に残業・休日出勤が多い。その分自分の能力以上の給与は...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー34FN棟
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職ということもあり、ご提案のみの仕事だと思っていたが、点...
続きを見る
3.0
東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:工事ピークの時は残業が多く、休日がない。...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区高砂2−8−1オヌキ高砂ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅を建てることによる感動は思った以上に少なかった。喜んでも...
続きを見る
2.9
大阪府吹田市南吹田1−5−25NESCO本店ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事指揮者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前では休みはきっちり取れると聞いていたが、入社後に非番の...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区代ー木3−22−7新宿文化クイントビル
不動産・建設・建設
3.3
埼玉県上尾市東町2−920
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前へと特にギャップを感じる事はないが、そもそも住宅会社で...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社セイビ堂の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社前は職場の飲み会など、社内の暗黙のルールや慣習に少し不安を感じており、特に飲み会や社交的な場に強制的に参加しなければならないのではないかと心配してた部分もありました。ですが自分の意思で参加不参加を選べる環境が整っています。上司から「今日は飲み会があるけど、無理に参加しなくて大丈夫だよ」と優しく声をかけてもらい、自分の都合に合わせて気軽に判断できることがとてもありがたく、とても驚いた点です。