回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
見込み残業なので、自分が残業せずに業務を円滑に終わらせれば、事務にしては給与はいい方だと思う。また、残業はほとんどないので自分の頑張り次第で業務を終わらせることが可能。事務ならではですが、明確な数値基準がないので、昇給のために何を頑張ればいいのかあいまいではある。
評価制度：
年に一度昇給を見られるが、まだ入って間もないので、どのくらいの頻度・基準なのかはわからない。特に年功序列とかはなく、入ってきた人から順に業務を教えてもらい、その人のキャパシティに応じて、みんなで対応していく風潮だと感じる。
見込み残業なので、自分が残業せずに業務を円滑に終わらせれば、事務にしては給与はいい方だと思う。また、残業はほとんどないので自分の頑張り次第で業務を終わらせることが可能。事務ならではですが、明確な数値基準がないので、昇給のために何を頑張ればいいのかあいまいではある。
評価制度：
年に一度昇給を見られるが、まだ入って間もないので、どのくらいの頻度・基準なのかはわからない。特に年功序列とかはなく、入ってきた人から順に業務を教えてもらい、その人のキャパシティに応じて、みんなで対応していく風潮だと感じる。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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