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株式会社スパー・エフエム・ジャパンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社スパー・エフエム・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを162件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スパー・エフエム・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:
研修は新製品が出るたびにクライアント先の会議室などを使い、1日研修を行います。関東地区から全員の契約社員が集まるので大変刺激になります。資格所得手当は資格がそもそもないので、ありません。

働きがい:
クライアント先に喜んでいただけたらとてもやりがいを感じます。

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発：自分の意見が言えるので自分の成長いは繋がります、キャリアはま

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発：全国とのやり取りが多く発生するので、特に人材管理能力が磨かれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年12月05日

成長・キャリア開発：小さい会社のため、即戦力となることが求められます。自分でいか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事のアプローチや提出物の見せ方は自由の効く会社です。今でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業といっても物を売るのではなく、与えられた指示に対して成果を出せる様

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私はアシスタントマネージャーとしてお客様との連絡のやりとりやお客様から

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：本来、同じ事を何回も聞いたりすると、注意を受けますが、逆にわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社後などの研修やサポートは、あまりなく、充実はしていません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事内容によって柔軟性や発想力が求められるため、自ら発想するなどの努力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：各個人が責任ある業務に従事することができますので、やりとげた時の達成感

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回答者：男性/ クライアントサービス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月18日

働きがい：上司や社長が、チャレンジを後押ししてくれたりアドバイスをしてくれます。

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 事務

4.0

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:人それぞれになってくると思います。スキルアップ、キャリア開発

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ マーケティング/ アドバイザー

1.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:ない働きがい:業務内容がやってもやらなくても大して変わらない

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:キャリアアップは特に見込めないが、安定して働くにはいい仕事量

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：新人のうちは研修がありますが、iPhoneでのさまざまなアプリでの報

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日

教育・研修：若手があまりいないのは、育てられないからだと思うが、このままだと行き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日

教育・研修：ない。マニュアルが古かったり、そもそも存在していなかったりで、手探り

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

働きがい：仕事の進め方をある程度任せてもらえるのでやりがいがあります。外資系だか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】マーチャンダイザーはエリア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

教育・研修：定期的に全国からラウンダーが集まり研修があります。違う地域で回ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：自分の持ち場は任せてもらえるのやりがいはあります。現場は一人なので、少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：感情的にはPOPやボードなど沢山つけられると気分は良いが、何も収入に反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：マーチャンダイザーには勉強会はなく、エリアマネージャーが勉強したもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：良い店にマーチャンダイザーとして行ったら店長の対応が良くスムーズに行く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】店舗数に合わせて自分で訪店スケジュールを決めることが出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：個人で各訪店時に様々な店長との出会いがあるのでそこから得られ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：マーチャンダイザーは日々言われたことを中心にやるだけなので淡

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】毎月電話での研修なので特に商品知識は上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：多くの店舗を回るのでそこから得る知識が一番。自分で勉強はできる。大手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】長い期間の就労ではなかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長は個々で感じるもので会社からは自由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】ただ、いくらやっても訪店時間だけの収入なので目標持って

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：相談するにもどの人に何を言えば良いのか分からない会社から「どうですか

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口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：やり甲斐一切なし。クライアントが言い出したらそれが全て。クライアント様

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会社名	株式会社スパー・エフエム・ジャパン
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.sparfmjapan.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３−１５−８

設立年	2001年
資本金	20百万円
代表者	桑田和憲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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