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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:仕事と家事を両立出来ると思うが、報告書は帰宅後などにまとめるの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多いせいなのか、分からないけど、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この仕事量と忙しさを考えると、お金ではないような気がします。精神面がと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事が分かってくると、自分の判断で動かせる部分も多くなります。現場の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月電話での研修なので特に商品知識は上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:特にありませんが直行直帰のところが唯一良いところでしょうか。普通の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当などを合計すれば比較的高いです。必要な経費などは必ず支払ってくれま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:福利厚生がついてるというだけ。ほかはとくに良いところはありません。有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:ドラッグストアなど回りマーチャンダイジング。絶対に特別に何かを行い、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:最低限あるだけ。本当の最低限。ないよりマシ程度のもの。期待すべからず。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:多くの店舗を回るのでそこから得る知識が一番。自分で勉強はできる。大手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:直行直帰ですので自分のペースで動けますが1分でも早く終了してし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:直行直帰なのが良いところでしょうか。それ以外は特にありません。数カ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】長い期間の就労ではなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長は個々で感じるもので会社からは自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】ただ、いくらやっても訪店時間だけの収入なので目標持って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:有給休暇がありますが、なぜか有給使用申請をしていないのに、休むと勝手に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:良いと言うよりも、基本的な最低限の福利厚生があるというだけですが、無い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当クライアントはガイドラインが厳しいので、業務の中でのオリジナル性を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】活動範囲が広く、北陸全域のため神経が疲れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】厳しさを通じて自分も成長できる事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】勤務エリアが広すぎるため転職も視野にいれ
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