回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給与は安定しています。ただチーム制な部分もあるので飛躍的に伸びることはありません。
大型な案件もあるのでやりがいはありますじオウンドメディアの開発にも力を入れています。
ただ、ルーティン化されていなく突発的な事案も多々あるため、成長意欲がないとおすすめできない企業となります
評価制度:
昇給は年に2回ありしっかりと査定してもらえます。
ただ給与の幅があまり大きく上がることもないため、モチベーションはあがりません。
給与は安定しています。ただチーム制な部分もあるので飛躍的に伸びることはありません。
大型な案件もあるのでやりがいはありますじオウンドメディアの開発にも力を入れています。
ただ、ルーティン化されていなく突発的な事案も多々あるため、成長意欲がないとおすすめできない企業となります
評価制度:
昇給は年に2回ありしっかりと査定してもらえます。
ただ給与の幅があまり大きく上がることもないため、モチベーションはあがりません。