「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社スキルプラザの評判・口コミ
- 株式会社スキルプラザの入社前とのギャップ
株式会社スキルプラザの入社前とのギャップ
3.3
45件
株式会社スキルプラザの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社スキルプラザで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スキルプラザへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都渋谷区代ー木2−1−1新宿マインズタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターに派遣された際、そのコールセンターの運用方法が...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前2−1−1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ Amazon倉庫内での軽作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:倉庫内作業と聞いていたので大変なものを想像していましたが、想...
続きを見る
3.0
東京都豊島区南池袋1−25−1EQUINIA南池袋ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】高時給の良い案件が沢山あったから。【入社後のギャ...
続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿4−3−17FORECAST新宿SOUTH5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に現場(派遣先)にいかないと詳細は分からないと思って飛...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅328-12大名古屋ビルヂング20階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いていた点と違うところは多々あるが、とにかく人の入...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区角田町8−1梅田阪急ビルオフィスタワー19F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知人の紹介【入社後のギャップ】今までの派遣で1番...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番7号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:こんな仕事なんだ、、、というギャップばかりでした。最初は正直...
続きを見る
3.3
埼玉県上尾市宮本町4−2
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗販売だとはいえ、意外と気にしなくてはならないことが多く、...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿6−18−1住友不動産新宿セントラルパークタワー32F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的にマネージャーが若いため、全面的に頼ることが難しい。ま...
続きを見る
3.0
東京都豊島区東池袋4−5−2ライズアリーナビル14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人材派遣会社と侮っていたけど、取り扱い?のある業務は職で言う...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社スキルプラザの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
特別ギャップはなかったが個々人のスキルややり方が強く反映される為、良くも悪くも実力主義