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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与制度はあまり十分に整備されているとは言えないと感じます。また個人主義/成果主義という感じではなく、どちらかというと全体主義的で協調性を重んじているように感じるため、賞与、昇給なども個人の成果よりも、会社全体の業績に連動しているように思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の弱み:利益優先なので派遣社員の時給が他社と比較して安いので、人が集まらなか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:営業所ごとに距離が離れていることもあり、日常的な交
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:通勤手当は支給されます。退職金は勤続3年目より中退共に加入しますが、金
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制:本社や他営業拠点間との密な連携は無く、派閥や従業員同士
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:検査の仕事が忙しいと手伝ってもらうことがたまにあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
成長性・将来性:自動車部品の検査選別の請負業の為に受注の波がある。大手同業他社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:部品検査などの仕事自体は女性でも十分に対応できますが、現状では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
働きがい:ルーチン作業なので黙々とやりたい人には向いてるかも知れないが、作業依頼
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
仕事内容:視力を要する仕事なので長時間になると眼精疲労や首や肩が痛む。また不良品
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:通勤手当は会社独自の計算式で支給されているが、時代遅れの計算式で基本的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた仕事内容や会社内容とのギャップ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賃金は最低ベース。正社員で基本給は17万~諸手当も無く、残業を月50h
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:作業依頼によって深夜まで残業また夕方からの突発的な作業依頼も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:社員、フルタイムパートは7.5hショートタイムパートは5.0
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は正社員となるとほぼ取得出来ない。働き方改革導入とな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:パートに対しては緩すぎる環境で有り、自由に休みや遅刻早退が許さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:作業依頼先に出動すると完了まで行うケースもあるので家庭の事を疎
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:土日、GW、夏期、年末年始休暇で年間120日はある。休日出勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
仕事内容:主に手のひらサイズの自動車部品の外観検査。誰にでも出来る作業なので容易
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
オフィス環境:始業前に簡素な清掃は行ってるものの形式的な清掃。5Sは不備な点が多
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:この一年でひいきにしてもらっている会社からの仕事の量が月間で半分く
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年11月20日
働きがい:仕事はしやすい時もある! 自分なりに好きな仕事でした。 派遣先はとても良い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:介護事業と新しい営業所は仕事環境が悪いのか、人の出入りが多いよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:以前は週4日勤務の六時間労働だったが、しが忙しくなったので週5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:他社の出勤カレンダーに合わせているのもあり、祭日は土日でない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:検査などで、二次検査の必要があるにもかかわらず、やらないで出荷すること
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】とにかく古株に気に入ってもらえな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:五時間勤務なので、子供のいる家庭にはありがたいと思います。買
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートにはボーナスはないですが、夏、冬それぞれには5000円の商品券を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:古い建物で狭くて、品物を置くと作業場がなく、お昼ご飯を食べる場所も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】仕事でミスをしたりすると、上の人がネチネチ言う人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:家庭の事情などで休みは取りやすいので、子供がいる家庭はとても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】何を言われても平気でいられ、何か言われても言い返
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談は基本半年ずつの更新になりますが、昇給の状況はよくわかりま
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