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新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランスはとても良いです。基本的に残業等で帰りが遅くなるようなことは少なく、平日でもしっかり帰社後の自分の時
間を確保することができます。休日は土日祝で、休日に出勤するようなこともほぼ無いです。有給休暇も事前に申請すれば、しっかりとることができます。社内の雰囲気としても有給休暇等をとりやすい環境で、有給休暇の申請することに気後れするようなこともないかと思います。

多様な働き方支援:
職業柄リモートワークを行うことは難しいですが、早帰りであったり、訪問先からの直帰などは事前にきちんと連絡を行っていれば可能なので、流動的に動くことができる良い環境の会社だと思っています。働く中でのタイムスケジュール等以外でも、副業を行うことについても特に問題なく、お仕事と生活のバランス調整が図りやすい社風だなと働いていて感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:売上の柱として、大手企業との取引があることです。大手企業への派遣スタ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは大変良いと感じてます。支店毎の状況は変
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回答者: 女性/ 事務・広告媒体担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、緊急での対応がない限り定時で退社すること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:派遣社員の9割以上が女性スタッフです。社員も男性よりも女性の人
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の社歴が浅くても、年一回の昇給や年二回の賞与がある点が魅力的です。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる会社です。男性・女性の比率も同じくらいで、男女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
オフィス環境:立地は市電沿いでバスの本数も多いので、公共交通機関を使用して通勤す
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回答者: 女性/ 事務・広告媒体担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
働きがい:元々は派遣のスタッフさんのサポートをする業務だったのですが、広告媒体や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:女性が多い会社です。人材派遣業の中でもスープルは女性の管理職が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は少ない方だと思います。基本的には定時で帰れる
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回答者: 女性/ 事務・広告媒体担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休・育休休暇を取得し
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:休日は、基本的に土日祝日が休みです。2ヶ月に1度土曜出勤の日
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
働きがい:未経験の仕事にチャレンジしたい・ブランクがあるけどもう一度仕事をしたい
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:地域密着で、事務系の仕事や官公庁の仕事も多く扱っています。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 配電部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:始めは、することなすことワケが分からずただ混乱するばか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:派遣社員には一般的な保険制度しかなく、当然退職金等も一切無し月一?程度
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 配電部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生の満足点:福利厚生に関しては、ボーナスなどがない分8月と12月にはペア映
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 配電部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:九電なので組織態勢・企業カルチャーは全体的に満
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 配電部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:職業訓練に通っており仕事を探しているとき、たまたまスープルさんのお仕事
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 配電部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
仕事を通して身につくスキル:電話対応やビジネスマナーなどが身につくと思います。今
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ NTTデータ/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から5時で残業なし、社員の人たちは女性ばかりな
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ NTTデータ/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:交通費は雀の涙程度出ていました、派遣担当者は面接の時にあったきりでそれ
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口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ NTTデータ/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月決まった時間しか働けないので稼げない、派遣先では女性が多く一言も会
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:通勤手当はもらっていた。退職金、住宅補助、寮などは、派遣なのでなし。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:全て派遣先の裁量によって決まる。割と希望が通る現場もあれば、
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ NTTデータ/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
事業の強み:データ入力という今後もなくならない仕事があるので潰れないと思います事
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ NTTデータ/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:女性が9割、男性が1割とすごい差がある、女性は比較的働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性向けの現場もある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月8日以上休みがあり、休み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】はい。 時間外な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】口頭
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