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回答者別の社員口コミ(株式会社シン技術コンサル)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:災害や緊急的な仕事が入ると休日出勤は当たり前になります。以前
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:割と休日は休めるようになったので、その辺は良いのではないかと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:頻繁に部署編成が代わったりするのと、やはりなにより雰囲気が悪いので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:社員用の駐車スペースも広いのと、会議室も複数あり、建物がきれいなの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:真新しいことは、役員たちの許可を取るのが難関過ぎて、ほぼ出来なくなって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:以前は、お客様のために色々提案することも出来ましたので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:決して楽しい雰囲気ではありませんが、とても真面目な雰囲
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年11月24日
会社の安定性:面白味はあまりありませんが、公共事業は、決まった枠の中である程度受
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月04日
会社の安定性:仕事はほぼ公共事業で、詳しくは分かりませんが、受注もある程度枠が決
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月12日
働きがい:前社長の時には、お客様が望むことや喜んで頂けるようなことであれば、通常
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月12日
勤務時間・休日休暇:残業代は一定時間でカットされるルールになっております。今の会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月12日
会社の安定性:ほぼ公共事業しかやっていないので、ある程度安定していると思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:以前は、お客様の為にと多くの社員が会社の社風に自信を持
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:ほぼ感じるところはありませんが、申請を出せば大体の有休は利用で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性職員の給与に関しては、以前の経営者がしっかりと意識して構築
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:ノー残業デーがあるのは良いと思いますが、発想が役所的で馴染めな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:災害対策においては、以前の経営者のときの杵柄で安定して依頼が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:仕事の厳しさは、災害などが起きると残業などが急激に増える傾向にあります
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:会社の安定性はありますが、やりがいについては数年前に経営陣が代わってか
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