回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 常務取締役
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 100万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ジンレックの口コミ一覧ページです。株式会社ジンレックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジンレックへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 100万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 100万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
590万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 590万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
780万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 780万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社ジンレックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 常務取締役
社員には「働きがいを求める人」と「働きやすさ」を求める人が混在します。
「どうなりたいのか」「どうしたいのか」をできるだけ聞き入れ、平等ではなく公平に機会を与える考えです
組織体制・コミュニケーション:
経営理念や会社のビジョンがまだ浸透していない状況です
部門長を集め会議やミーティングを開催するとともに、若手を集め勉強会も開催しています。
ダイバーシティ・多様性:
整備人員の中には、ベトナム・ミャンマーからの実習生が十数人います。
正社員の中にもアメリカ人やブラジル人がいます。
開発には2人のフィリピン人がいますが、日本語を共通言語としてコミュニケーションを図っています。
みんな協力し合って楽しく仕事をしています