回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：年に一回、前年度の成績に応じて適切な評価が行われ、それが翌年度の給与に直結する。また、役職やレベルに応じてわかりやすく給与の体系が決められており、キャリアプラン等の相談にも乗ってくれるため、目標を定めてそこに向かうことが出来る。
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