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株式会社ジョー・スマイルのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
商品のラインナップが少ない。
価格が高い。

事業展望:
既存の店舗数が減少するのではないかと思う。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
教育・研修:最初はしっかり研修もあり、いざ現場に入ると相手がアルバイトとは言え、
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:調理、接客の技術は向上すると思う。調理師免許を取得する為の勉
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
企業文化・社風・組織体制:経営も学べますし、現場でしっかり経験を積める所が良いと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
成長・キャリア開発:アルバイト経験は3年間ありましたが、社会に出て入社した頃はま
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:通勤手当のみ支給された。オフィス環境:店舗によって変わるが環境はとても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:2~3ヶ月に1回は勤務場所が変わるという意味不明な制度。なので、その店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:一応シフト制で休みはもらえるが、それは形だけで上司から休むな
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく勤務時間が長い、休みが少ない。会議が朝早
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は15:00~3:00ぐらいです。しかし、売上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:自分の思ったことを発言できない、部長や社長の言うことは
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性職員は、ほぼ短期間で退職していっていたと思う。女性が働きや
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 6万円 16万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 16万円
給与制度:思ったより少なかったです。食費が食べてもないのに強制的に引かれてるのが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:売り上げが悪いと自腹で予算を行かせます。毎月10万円打ち込めば、給料も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:はっきりと、いいものはいい、できないことはできない、間違っていること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は20万円に満たず、ボーナスもほんの気持ちほど。1日の労働時間は1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:気になるというか、自分が果たすべき仕事ができるまでは責任感を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:既存店が一番の収益源であるので、そこをどうしたら活性化できるかに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】そもそも女性が少ない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:やりがいを感じることができる短期間でいろいろな店舗を経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:女性はほとんどいないし、産休育休が取れる雰囲気だとは思わない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:求人情報と現実とのギャップに離職率は50%以上はあるのではないだろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長できたと思えるのは、何年もたってから気づくものなのかと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:社員のほとんどが中途入社なので、中途入社は非常にしやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:特にこれといった支援制度がないのが特徴。年に数回三連休を取るように促さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:経営者がはっきりと、今後の報酬についての考え方や方針を従業員に知らしめ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:お客様のストレス発散の場であったり、何かの記念等で利用していた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結果だけではなく、仕事に取り組む姿勢も含めて、評価してもらえることで、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎月研修があり、月に2~3名程度興味がある場所へ行かせてもらえる。考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:まず新入社員がいない、高卒で入ってきていた人は1年足らずで辞めてし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:各種表彰制度やレクレーションのイベント、休暇取得のための経営者からの提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:過去に、社長は倒産した会社におられたので、会社の末路を知っておられ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:2~3ヶ月という短期間で異動があるので、活躍の場を広げることができ、自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:店舗になにか不備があってもお金がないから修理できない。同じビルの他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:交通費、手当等は全くありません。むしろ経費などは自腹が当たり前です。賄
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