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株式会社ジョイ・エンド・クリエーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2017年07月06日
企業文化・社風・組織体制：会社自体が非常に若く、ベンチャー企業
福利厚生が全くない
社会保険が試用期間中は加入出来ない【試用期間中も社会保険加入はしなきゃいけないが、それを知っていて加入しないのか？】
就業規則も思いつきのような感じでコロコロ変わります。
定時は9時から18時までですが、何故か突然8時15分なんて事もありました…
18時以降も日報一つで長時間取られ、細かくチェックされ、ここはこういう文面にしろ等と指示され毎日が気が重かったです。
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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2020年12月15日
企業カルチャー・社風:体育会系朝礼の時もデカイ声で話す事を強要される。こういった
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口コミ投稿日：2021年12月12日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年12月12日
組織体制・コミュニケーション:テレアポをしないでスマホゲームをしていたり、一服ば
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3.2
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3.0
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組織体制・コミュニケーション:私の上司はとても良い方でしたが、大手ならではの部署間での連携... 続きを見る
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3.3
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本トップダウンのイメージ。横の風通しも良い気がします。また... 続きを見る
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