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株式会社ジャパンペットコミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
83件
株式会社ジャパンペットコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジャパンペットコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジャパンペットコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月03日
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ トリマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ トリマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市西淀川区佃2−2−46
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理部門を中心に組織が成立している。理事以上は、医者が中心と...
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2.9
奈良県生駒郡三郷町勢野北4−13−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は部署によって全く違う。職種ごとに壁を感じることがある。...
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3.1
東京都中央区築地5−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によりけりかと思います。本当に悪いところは悪く、休む方が...
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3.1
北海道札幌市白石区菊水3条3−5井上ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医学生課/ 係長
企業カルチャー・社風:職員同士の連携、話しやすい環境づくりが根付いている組織体制・...
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2.9
東京都葛飾区新小岩2−1−1リーフコンフォート新小岩3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢を組織的に後押ししてくれるので、改善に意欲と能力...
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3.5
東京都文京区小石川1−4−1住友不動産後楽園ビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。風通しは良い方であるが、良くない部署も...
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3.0
東京都千代田区神田和泉町1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療事務/ なし
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション活性化...
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2.9
大阪府大阪市北区梅田1−3−1大阪駅前第一ビル12F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:生命だけは平等をモットーに、どんな患者に対しても真摯に向き合...
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2.8
神奈川県川崎市中原区木月住吉町1−1事務所管理棟
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に保守的。かつては、公務員と同じだったこともあり、考え方...
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3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部
企業カルチャー・社風:新しい取り組みはどんどんやっていこう、という社風で、スタッフ...
続きを見る
株式会社ジャパンペットコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ(83件)
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株式会社ジャパンペットコミュニケーションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 動物看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
上司が絶対の会社。
働く年数が経てば経つほど、現場業務以外の、会社の経営などの仕事も増えます。
現場のスタッフ不足に対応しきれていない。
企業のため、通常業務以外にも庶務が色々とある。月末は大変。針一本から毎月棚卸しでカウントがあります。
組織体制・コミュニケーション:
年末には会社全体での納会、年に何回か色々なイベントあり。
参加費かかるうえに、休日での参加。
上司と仲良くなれれば、話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが女性。
現場は女性が多く、男性は少ない。