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株式会社ジャパンペットコミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
82件株式会社ジャパンペットコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジャパンペットコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジャパンペットコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月03日
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 女性/ / 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年05月18日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年09月11日
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ トリマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 男性/ トリマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市北区梅田１−３−１大阪駅前第一ビル１２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
2.8
東京都中央区八丁堀３−４−８ＲＢＭ京橋ビル６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】良くも悪くも上下関係があり、日が限定され...
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3.0
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館８Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅い会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:社員同士...
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2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生２−１６−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の部署は比較的話しやすく優しい方が多いです。部署によって人...
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3.2
静岡県富士市大淵４０５−２５
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:港区の指定管理業務なので、港区の了解が取れないとできないし予...
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3.6
東京都新宿区信濃町35
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:それぞれの部門が独立しており、交流はほとんどない。それぞれの...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿西２−８−７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は全体的に見てとてもいいと思います。尊敬出来る憧れの...
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3.8
東京都世田谷区用賀２−３２−１８グレース用賀３０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:私が入職を決めた理由に会社の理念である「患者視点の医療変革」...
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3.3
京都府京都市左京区大原井出町１６４
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 理学療法士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ/ ふつう
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショは、取りやすいがドクターと話す時は管理者の許...
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4.2
東京都千代田区岩本町２丁目１１－９イトーピア橋本ビル ４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 訪問歯科営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・営業マンは個々での行動が多く、ノルマが強く強制的にやらされ...
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株式会社ジャパンペットコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ（82件）
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株式会社ジャパンペットコミュニケーションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 動物看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
上司が絶対の会社。
働く年数が経てば経つほど、現場業務以外の、会社の経営などの仕事も増えます。
現場のスタッフ不足に対応しきれていない。
企業のため、通常業務以外にも庶務が色々とある。月末は大変。針一本から毎月棚卸しでカウントがあります。
組織体制・コミュニケーション:
年末には会社全体での納会、年に何回か色々なイベントあり。
参加費かかるうえに、休日での参加。
上司と仲良くなれれば、話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが女性。
現場は女性が多く、男性は少ない。