株式会社ジャパンイーエーピーシステムズの成長・働きがい

成長・キャリア開発:
産業領域における心理職としての仕事は、概ね経験することができます。
カウンセリング、コンサルティング、研修、ストレスチェック、職場復帰支援、リファー及び情報提供書の作成等、とにかくなんでもこなします。
社内では定期的に事例検討会が開かれ、熟練者によるスーパービジョンを受けることも可能です。

働きがい:
とにかく毎日、働く人へのカウンセリングを行うため、自然と技量が磨かれやすいところがあります。
ただケースを捌くのではなく、一件一件きちんと向き合う姿勢があれば、これほど鍛えれる職場はないかもしれません。
面接だけでなく、電話やメールでのカウンセリングも行うため、全方位的な支援経験を積むこともできます。
また、契約法人の総務人事の方を定期的に訪問し、組織のメンタルヘルス対策についてコンサルティングを行う機会もあります。研修、コラム寄稿、調査、プレセールスも行います。とにかく専門家としての仕事の幅が広いです。
3年目までは指導がきついものの、一人で業務を回せるようになってくると、裁量権が大きく広がります。そこからは自らの創意工夫で様々なことができるようになるので、成長の機会が多くあると言えるように思います。
ただ、社内のキャリアパスが十分に想定されておらず、5-6年キャリアを積むと頭打ち感が強く感じられるようになります。そこから転職など次のステップを検討し始める従業員は比較的多いと思われます。