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株式会社ジャパーナの成長・働きがいについての口コミ

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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：スキー板の金型の設計製作という特殊な業務をしておりオリンピック選手用の金型を製作しその選手が良い成績を出した時にやっていて良かったと実感した。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【不満点、要改善点について】仕事が特殊過ぎて代わりがいないため、忙し過
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】いろんなメーカーのスキー用具のことが
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
働きがい：【仕事の厳しさ】上司の意見によってコロコロ変わってしまうので、何度もや
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
働きがい：【仕事のやりがい】お客様からダイレクトに意見を聞けるところが良いです。
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：【社員の成長のための取り組社員の個人的なレベルにより目標を設定してい
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の個人的なレベルに合わせて目標を設
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】目標の周期が長いからある社員が途中に辞
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
働きがい：【目標の決め方】1,無理しないこと2.頑張レバ達成できる3.挑戦するこ
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