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ＪＴＢＥＵＲＯＰＥＬＩＭＩＴＥＤのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ＪＴＢＥＵＲＯＰＥＬＩＭＩＴＥＤの回答者別口コミ（2件）

  • 営業 契約社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年12月02日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

ＪＴＢＥＵＲＯＰＥＬＩＭＩＴＥＤの職種別口コミ（12件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（12件）

ＪＴＢＥＵＲＯＰＥＬＩＭＩＴＥＤの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2021年12月02日
福利厚生:
福利厚生は殆ど無いと言っても良い。社員を大事にしている企業では無いので自分の事は自分で守る事が必要である。

オフィス環境:
立地はどんどん悪いところへ移転し、オフィス環境は残念ながら良いとは言えない。このコロナ禍ではリモートワークなのでオフィスが必要かどうかが議論されるところだ。

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ＪＴＢＥＵＲＯＰＥＬＩＭＩＴＥＤの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。自分の業務に追われ、横のつながりも少なく、自分で対処しろという感じ。
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ＪＴＢＥＵＲＯＰＥＬＩＭＩＴＥＤの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コアビジネスをインバウンドからアウトバウンドに転換していくものと期待していたが、TOPマネジメントは旧態依然のインバウンドビジネス主体のビジネスモデルを主体と捉えており、全く将来が見えない状況である。ポストコロナでもインバウンドは以前のように復帰しない。

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ＪＴＢＥＵＲＯＰＥＬＩＭＩＴＥＤの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：旅行業のうち、代理店形態（エージェント）の部分は、IT技術の進歩により、サプライヤーの直販体制が進み、存在意義を失いつつある。旅行業自体もWEB予約などにも力を入れているが、パッケージ旅行商品などでは手配を完全にオートメーション化出来ない部分もあり非効率。以前にもまして利益確保出来る分野がしぼんでいる。
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ＪＴＢＥＵＲＯＰＥＬＩＭＩＴＥＤの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：現地の代理店、日系代理店と比べても悪くない水準だった。一般的に旅行業は給与水準が低いとされているが、ここではそうでもなく、残業時間の少なさや有給消化率、また業務の効率性から見て、比較的働きやすい環境であった。
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