回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
賞与に関しては、夏賞与、冬賞与の2回。プラス年度末の決算賞与が1回。
合計で3回の賞与がある。
しかし、会社全体の業績に左右されることがおおく、業績が悪くなってくると、賞与の取り崩しが発生することがある。
評価制度:
各店舗のアルバイトスタッフから、社員登用の形が多く、基本的にその店舗で勤務することが多い。そのまま副店長→店長→エリアマネージャーというような順番で昇進があるそうだ。
賞与に関しては、夏賞与、冬賞与の2回。プラス年度末の決算賞与が1回。
合計で3回の賞与がある。
しかし、会社全体の業績に左右されることがおおく、業績が悪くなってくると、賞与の取り崩しが発生することがある。
評価制度:
各店舗のアルバイトスタッフから、社員登用の形が多く、基本的にその店舗で勤務することが多い。そのまま副店長→店長→エリアマネージャーというような順番で昇進があるそうだ。
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回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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