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株式会社ジールコミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:
先輩方が色々とロープレや研修など組んでくれる。自分のスタイルが決まるまでは真似をするのがいいと思う。
また、自分からどんどんロープレや研修を組んで貰えるようにお願いすると、上司や先輩が組んでくれる。

会社理解やサービスなどの研修はほぼないので、分からないことはその時に聞くか、研修を組んでもらうのがいい。

働きがい:
経営者や役職を持ってる方と接する機会が増えるのでかなりいい経験になると思う。商談が取れるまではかなり苦痛。商談予定が取れても契約にならな場合が多いので、モチベーションを保つのが人によっては難しい。

回答者: 女性/ コンサルタント・専門コンサルタント 情報処理/ソフトウェア/インターネット関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:成長スピードを上げるには研修やロープレは欠かせない。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
働きがい:営業としてのイロハは学べると思います。電話応対がメインの仕事ではありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:ない。研修も人によってはちゃんとやってくれない場合もある。働
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得などは基本的にないが、周りの先輩などからも教えを乞う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:福利厚生に関しては最低限のものしかない。資格手当なども特段無
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:ないに等しいです。働きがい:ベンチャーということもあり、スピ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR事業部 営業

3.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
働きがい:出来なかったことが出来るようになるということにやりがいがあります。困難
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:20代のうちに走り抜けて成長していきたい方はあうと思う。若い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:商材が無形であることや、商談相手は採用担当だけでなく代表であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:早い段階で実績を出せば管理職につくことができるので、実力のあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:無形商材の販売なので、営業力がつく環境にはあるのかなと思う。
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回答者: 男性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:学生の就活サポートということで、就職という人生の選択における
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:営業相手が採用担当、もしくは社長だったりするので会話能力や対
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:新規の法人営業なので、営業力は身に付くと思う。無形商材で世間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:社会人としての基本が身についていない方が多い環境で成長などで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:数字を追う力はつく。社会を知れる働きがい:2.3年活躍してる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
働きがい:テレアポをガンガンしているので、架電をしたときの風当たりはやたらと強い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:他責ではなく自責で考える。自責で考える人がどんどん成功してい
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:小チーム制で結果を出せば入社年数が浅い社員でもチームリーダー
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月30日
成長・キャリア開発:研修はあまりなく、基本先輩とくっつくかたち。自分から聞いてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
成長・キャリア開発:責任のある業務を任せてもらえますので、業務に取り組む姿勢が自
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