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株式会社ジールコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
382万円216~550万円28

(平均年齢27.9歳)

回答者の平均年収382万円
回答者の年収範囲216~550万円
回答者数28

(平均年齢27.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
360万円
(平均年齢26.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
362万円
(平均年齢25.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳364万円550万円15
30~34歳386万円500万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジールコミュニケーションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ コンサルタント・専門コンサルタント 情報処理/ソフトウェア/インターネット関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
毎年制度は変わることが懸念。
現在は3ヶ月に1回のインセンティブがもらえる。顧客の母数と新規の売り上げに従って額が決まる。
賞与はなし。

評価制度:
昇進昇格はしやすい。半年に1回のインセンティブがもらえるタイミングで昇進昇格できることがある。
実力主義のため年齢は関係なく結果で決まる。
ただ、現状は年功序列になってはいるかも。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当はほぼない。給与としては可もなく不可もなく。基本給だけでみるとかな
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:内勤はボーナスが年一。営業は何回かある。昇給も内勤は一回。ボーナスも業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブをアピールしていますが、営業部内の相対評価がメインである
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルリスク事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力主義。結果が出せればその分の評価を受けることができますが、思うよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR事業部 営業

3.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 31万円 7万円 88万円
年収 460万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 88万円
給与制度:売上を上げればその分稼げる仕事ですが、今から上を目指すには多少時間がか
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回答者: 男性/ デジタルリスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブは大きい、やればやる分貰えるが、どんなに売り上げを上げて
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:月末評価があり選ばれれば数万のインセンティブがはいります。事務系の方で
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回答者: 男性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本給は一般の企業と大きく変わりませんが、インセンティブ制度によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:インセンティブ制度があり、やったらやった分だけ入るしかし、新規営業の数
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職の場合、年に1回査定がありそこの評価で基本給が決まります。その他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 3万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ノルマを達成した数字の数パーセントがインセンティブでもらえる。評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 4万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が入りづらいのが難しい点でした。インセンティブ制度なので、安定した
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:結果を出せば程よくお給料に還元される。評価制度:半年に一度給料査定があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業は数年やってクライアントが定着すれば一気に稼げる環境が整う。営業し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:数字できちんと評価してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:四半期ごとのインセンティブ制だったと思います評価制度:実績を出せば若く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あくまでも結果主義。そこには納得しています。給料が上がらないのは自分の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:休みはきちんと取れるが昇進、昇格などの説明はなにもない。そもそも賞与は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が高めに設定してある。評価制度:結果が全ての実力主義。在籍年数関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:達成すればそれなりのインセンティブがもらえる。しかし、賞与という形でイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 6万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制。評価制度:実力主義で
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:職種問わずノルマを達成すれば自然と昇級する。営業は予算達成プラスαでイ
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:良い方だと思います。営業成績に応じたインセンティブ制度がありました毎月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は個人の業績を中心に評価されますので、目標達成できれば、役職やイン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全実力主義であるといえる。結果を出せば、チャレンジさせてもらえる環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
評価制度:現在の評価もしっかり見てもらえていますが、内勤は営業ほど明確な判断基準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
評価制度:新しいことを取り入れ常に改善し、楽しく感じることはありますが、内勤は数
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株式会社ジールコミュニケーションズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:福利厚生は少し弱い。オシャレ手当というものがあった。住宅補助は条件があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:とても綺麗なオフィスです。退職金はなく、住宅補助は出ておりますが実際手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:半年に一度目標を立て、それに対する達成度が主要な評価要素とな... 続きを見る
3.2
東京都文京区目白台3−29−20目白台ビル3F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:ボーナスは年2回(6・12月)支給されます。契約社員は2ヶ月... 続きを見る
3.0
東京都港区浜松町1−7−3第一ビル5F
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回答者: 男性/ 放送/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:みなし残業代制度がある。賞与は年1回あるかどうか。定期的な昇... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:半期ごとの賞与は業績に応じて変わる為、大手企業と比べると決し... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区みなとみらい3−3−1三菱重工横浜ビル23F
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:基本給、賞与、残業代があります。他の手当がある程度あり、その... 続きを見る
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東京都港区北青山2−5−1伊藤忠ビル内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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