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株式会社ジーユーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
社員研修は比較的多く、年々アップデートされています。
ただ、大前提店舗チームでの業績管理になるので個人として販売や営業のスキルアップをすることや個人としての貢献実感を感じることはかなり難しいです。
悪くいうと、正直本気で頑張らなくてもある程度お給料がもらえるのでモチベーションに差が出ます。

働きがい:
入社してすぐ代行者として配属されるため、早い段階で組織マネジメントや組織エンゲージメントに携われる点では他社より裁量があります。

回答者: 男性/ 点著/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:各種店長研修やマネジメント研修はあるが、自社の知識によってし
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回答者: 男性/ 製造小売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:やりがいはあるかなと上司によりあるかとは思いますが…働きがい
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回答者: 男性/ 商品計画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発のチャンスは沢山ある。中長期的なキャリアのすり合
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:英語の習得には会社負担で取り組んでいる部分もある。働きがい:
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは一般ビジネススキルや汎用性の高いスキ
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回答者: 女性/ 地域正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:中途入社ですが、今のところ研修は3ヶ月に一度ペースです。最初
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:本部で働いて、より専門的な仕事をしない限り「手に職をつける」
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:人として成長はできる職場ではある。教育もしっかりしている。働
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:研修は年に何回かあり学びが多いです。海外進出もしているので、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月25日
成長・キャリア開発:時々研修があったが、特に印象には残っておらず。同期と会えて共
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回答者: 女性/ 店長、商品計画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:店舗から本部へは半期に一度の公募を出すことができる。本部内の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:研修などはありますが、受けるためにも店舗の状況によるため、成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:実力主義という点はとても現場でも感じる。また、結果・成果が全
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:英語学習に関してはとてもサポートが手厚い。研修も様々な分野に
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:研修は多いと思う。エリア単位でやるものや、ブロック単位、部単
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:高卒入社でも2年目くらいからいろんなことに挑戦できる環境にあ
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:自身で成長し続ける意欲がない人はスゴく厳しい。常に自身の成長
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:一定以上になると、英語が必須項目になるので、英語が苦手な人は
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品

3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:年次問わずかなり高い目標を与えられる。こなせれば評価されて昇
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:時給者には3ヶ月ごとに昇給昇格のチャンスあり。社員は各ランク
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:若くてもチャレンジできる風土。勢いがある若手であれば手を上げ
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:上司次第。働きがい:業務において学べる環境が多いので、成長は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:自分から手をあげれば任せてもらえることはある。それも上司によ
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回答者: 女性/ ストアIMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:他の会社で通用するスキルはなかなか得られない気がします。特に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:店長職にならないと道は何もない。ライフイベントなどで経験が積
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2025年02月14日
成長・キャリア開発:新人スタッフ用の名札等はないので、最初からお客様には他のスタ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2025年01月30日
成長・キャリア開発:上司に恵まれるかによって変わる。恵まれると頑張ったことを正当
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回答者: 女性/ 接客、アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:必ずOJTを行ってくれるので売り場に出て困りません。覚えるこ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月17日
成長・キャリア開発:店長によっては昇格しやすいか変わって来ると思います。基本的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月27日
成長・キャリア開発:GUでの仕事は、本当にそこの企業でしか役に立たないことが多い
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:準社員を対象に年1ぐらいで会社の価値観を共有する研修が開催さ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修はある。しっかりとしたOJTをしてくれる。資格などはない
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:資格取得義務は特にないが、入社後のOJTがしっかりしており、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:インバウンドで英語取得に気合いいれており勉強するのを希望者に
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