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株式会社ジーユーの業績・将来性・強み・弱み
3.7

株式会社ジーユーの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ジーユーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジーユーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月06日
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年10月24日
回答者: 男性/ 商品計画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗
3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2025年01月31日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2024年05月04日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2024年10月26日
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
4.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
4.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし
4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2024年12月17日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
4.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
回答者: 男性/ 製造小売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
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3.0
東京都調布市飛田給1−7−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
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兵庫県神戸市中央区坂口通7−2−17
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:将来性はかなりあると思います。
忙しいですが、それを乗り越え... 続きを見る
忙しいですが、それを乗り越え... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区梅田2−4−9ブリーゼタワー13F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:飲食業をスタートしたようですが、なぜ飲食なのかよくわかりませ...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋浜町1−2−1HF日本橋浜町ビルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:雇用の安定性について良い点は、基本的に中途入社であっても分け...
続きを見る
2.9
石川県金沢市新神田2−5−17
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:消極的に感じます。というか責任者一人に全責任を押し付けられる...
続きを見る
3.0
東京都中央区銀座4−6−10銀座かねまつビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.6
東京都台東区台東2−27−3NSKビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:販売職。国内の直営店に配属され、ご来店されるお客様への接客、...
続きを見る
2.9
東京都目黒区青葉台1−4−8
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.2
石川県金沢市無量寺5−54−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:新店舗ばかり作っているが、スタッフが集まらず人手不足が解決さ...
続きを見る
3.0
千葉県浦安市日の出2−1−8
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】キャリアアップしても基本は店頭なので、例えば営...
続きを見る
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株式会社ジーユーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
国内アパレル業界でも軍を抜いているため、雇用の確保は担保されている。
今後地域路面店舗は閉店し、大型ショッピングモールへの出店計画が相次いでいることから、都市部の大型店舗が増えていく可能性が高い。現状ECやアプリ開発、AIを駆使した売上拡大に舵を切っているため、人件費の削減から地域正社員の中でも郊外や主要都市以外の方は異動の打診が今後頻度が高くなると感じる。
事業の弱み:
接客スキルと商品知識が他社に比べ圧倒的に低く、雇用形態が幅広いため仕方がないが、実店舗での売上割合が高いのでここを意識改革しないとさらなる売上拡大は難しいと感じる。
現状おしゃリスタという接客スキルと商品知識を持ち合わせた役職がいるが、広告露出している方は限定されている。
店舗内業務もAIが事務処理や在庫管理を大きく手助けしECも発展している中で、接客販売に従事している以上、従業員全員が売上や顧客満足の追求意識が変わらなければならない。