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株式会社ジーニーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月01日
事業の強み:
既存事業、新規事業は多岐にある

事業の弱み:
SSP領域では国内No,1で2010年の創業依頼、日本最大級のSSPを開発・運営し、広告プラットフォーム「GENIEE  DSP」などを提供している。アドテク事業は急速に成長。直近ではSFA/CRM領域のMAも活発で「ちきゅう」チャット型Webプラットフォーム「Chamo」、マーケティングオートメーション「MAJIN」など。海外事業も活発で成長している。

事業展望:
国内SaaS市場は、まだまだ伸び代があると思うので、国内、海外拠点など拡大余地はある

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
事業の強み:プロダクト開発〜運用、アップデートまで幅広いと思います。M&Aの領域
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D本部/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:アドプラットフォームは安定した収益基盤になっている。マーケティングS
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:SSP事業は国内Topで盤石な状態まで来ている。基本的にはどの事業も
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:開発力があり、日本初のテクノロジー企業の中でも非常に競争優位性がる。
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:全体的に伸びており、新規事業にも取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月18日
事業の強み:それぞれの分野において、伸び代が大きいので、多角的にビジネススキルを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業展望:M&Aで買収した企業を伸ばせるかにかかっているよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D本部/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の弱み:プロダクトマネジメント部の企画力が弱く感じ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業開発本部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
事業の強み:プロダクト開発力が強いか。エンジニアが優秀と言われている。事業の弱み
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回答者: 男性/ デマンドセールスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
事業展望:主力のインターネット広告事業では、日本一の自社SSPを中心に新規事業を
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アドプラットフォーム

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の強み:幅広いビジネスドメインを持ち、業界や市場の変化に対応できる事業の多角
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年12月05日
成長性・将来性:大きくアドテクノロジーとマーケティングテクノロジーに関する事業を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:持っているプロダクトのクオリティがあまり高いとは思えなかった。M
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:競合他社は多い中、優秀なエンジニアも多くいるので今後勝ち残ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】会社の規模の拡大に最適化をはかり、社員が独
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】ベンチャーを初めて経験する人や会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】会社を作りたい人は、サービス展開の感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】会社を作りたい人は、サービス展開の感覚で参
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