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回答なし

回答者: 女性/ 施設運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
勤務時間・休日休暇:
イベント業界なので仕方のない部分ではあるが催事のタイムスケジュールに左右されるため、求人に実働8時間との記載があっても実際はそれを大幅に超えたシフト組みがなされ、深夜労働も日常的に発生し、ワークライフバランスは全くと言っていいほど取れない。

多様な働き方支援:
人事・経理担当の方はリモートワークを行っていましたが、基本的に現場担当や営業は出社必須。
子育てのため時短勤務をされている方もいました。
副業は禁止。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富です。建築の関係やイベントの関係などの資格
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
事業の強み:サービス内容の独自性があります。今後に向けた取り組みも社内で始まって
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は自分の責任の範囲で業務を調整できれば、比較的行い
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:学ぶべきことが沢山あり、キャリアアップには最適。ハード、ソフ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:昔は残業が凄かったが、その分、学ぶことも多かった。最近は、ど
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:和気あいあい。徒弟制度のようなところもあるが、言いたいこと
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回答者: 女性/ 施設運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:資格手当は充実していると思います。働きがい:主催の方(お客様
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 8万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:舞台芸術の業界の中で稀な、ひとりで生活していけるだけの給与がもらえる会
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
福利厚生:通勤手当は普通に支給されます。オフィス環境:本社に加えていくつかのオフ
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回答者: 女性/ 施設運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
組織体制・コミュニケーション:上長は社員一人一人のことをしっかりと見てくれ、とて
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:若手にも挑戦の機会は非常に多いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:昔はあまり充実していなかった。今は分からない。オフィス環境:昔は狭かっ
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回答者: 女性/ 施設運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業代が40時間分ついています。評価制度:半年に一度、自身の評価や
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回答者: 女性/ 施設運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:通勤手当の上限はなかったと思います。オフィス環境:休憩室等はなく、各自
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回答者: 女性/ 施設運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:女性でも役職を目指せる環境ではあるが、特に現場担当は体力勝負な
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:オリジナリティ。この会社にしかできないことが沢山ある。事業展望:伸び
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昔は、実力次第で評価基準は明確ではなかった。評価制
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容や雰囲気は、事前にイメージしていた通りで
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:たくさん、働いているので、働きやすい環境が整備されたのではない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:社員のおよそ半数が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:写真展、映画の記者発表、アパレル展示会など、毎日違うイベントが開催され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:舞台、音響、照明、映像など、イベント制作全般に詳しくなります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やっぱりテレビや新聞で自分の携わったイベントが取り上げられていると嬉し
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