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株式会社サンライテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 金属加工業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月14日
成長・キャリア開発:
フォークリフト、玉掛け、クレーンなど資格を取らせてもらえる。
希望者は他にも受けさせてもらえるような体制になってきている。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 役職無し

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許、簿記試験
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:強いてあげるならフォークリフトの運転が上手くなるぐらい働きが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
働きがいを感じるポイント:昨日できなかったことが今日できるようになったとき。自分
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
働きがいを感じるポイント:自分の作るべき製品が、ミスなく作ることができたとき。で
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:機械の取り扱いや溶接作業、フォークリフトの運転、玉掛
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:特に働き甲斐は感じないが、強いて言うなら、トラブルなく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:製品づくりがミスなくできたとき。今までできなかったこと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事を通して身につくスキル:フォークリフトの運転。ただし、なぜか、免許は取らせて
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:ミスなく製品が作られたとき。きれいな溶接ができたとき。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:製造現場ということで、基本的には、言われたことを、決まった手
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はない。自分は役職についていないので、役職者の裁
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
仕事の裁量権:平社員は仕事における裁量権はない。役職者になるとどうなるのか、自分
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
仕事を通して身につくスキル:フォークリフトの運転。溶接の機械の扱い方。プレス機械
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:言われたことをこなすだけなので、大したスキルは身につ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
仕事の裁量権:仕事においての裁量権は全くない。言われたことを、言われたとおりにや
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事の裁量権:役職についていないので管理職のことはよくわからないが、平社員では、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:フォークリフトの運転、溶接、玉掛などの経験が配属部署
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
仕事の裁量権:自分は、役職につかなかったので、よくわからない。成長支援制度:溶接
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:いわれたことをこなすだけの仕事で、仕事内容も、数か月で覚えら
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:基本的に仕事に対しての裁量権はない。入社年数が長くなると何らかの役
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:平社員のうちは仕事における裁量権はない。長年勤めていると、何らかの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:同僚とは仕事の悩み等を休憩時間に相談できた。制作の場所は異なるが、作
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