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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
多様な働き方支援:製造という仕事の性質上、リモートワークはない。おそらくこれから
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
多様な働き方支援:副業は、会社が認めているのかどうかわからない。やっている人はい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:特に女性が働きやすい環境づくりの取り組みは、行われていない。自
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:冬から春にかけては休日出勤と残業が増える、それ以外の時期はト
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 役職無し

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:休日は年間119日。残業は基本的に12月〜3月の繁忙期以外は
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:強いてあげるならフォークリフトの運転が上手くなるぐらい働きが
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回答者: 男性/ 金属加工業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月14日
成長・キャリア開発:フォークリフト、玉掛け、クレーンなど資格を取らせてもらえる。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:現場で働いている女性も数名いる。しかし扱うものが重いものであっ
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回答者: 女性/ 組み立て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に受けていた説明より、給料が少なく、なんの
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回答者: 男性/ 金属加工業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 65万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:年齢と勤続年数で少しずつ上がっていく。4段階の評価がある。年2回の賞与
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回答者: 男性/ 金属加工業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月14日
福利厚生:・熱中対策水が飲み放題・退職金制度がある・
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回答者: 女性/ 組み立て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:仕事内容自体はずっとありそうなので、潰れることはな
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 役職無し

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許、簿記試験
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:同僚とは仕事の悩み等を休憩時間に相談できた。制作の場所は異なるが、作
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