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株式会社サンブライト貿易の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
20件株式会社サンブライト貿易の口コミ一覧ページです。株式会社サンブライト貿易で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンブライト貿易への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月20日
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 女性/ 企画営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 女性/ 企画営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 21万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 女性/ 企画営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 19万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社サンブライト貿易のカテゴリ別口コミ（20件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンブライト貿易の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
資格取得手当なし。会社の方針がよく変わるため、それに合わせて研修回数も変動していた。平均月1~2回あったが、毎月研修内容が変わったり、前回出された研修課題が次回には忘れられていたり、毎回変動する研修内容に個人的には信用性を失っていった。個々人の進捗やその時々を加味しての変動だったのか知らないが、説明責任を果たされないまま変動していくことがあったので、疑問が多く残っていた。
働きがい:
良くも悪くも人手不足なので、責任を持って幅広く働く事ができる。前は手を上げれば新しいことにも挑戦できる環境だったが、最近は古い体質に戻ろうとしているため、今後新しいことに挑戦できる環境があるかは分からない。会社の方針が変わっていけば、新しいことに挑戦できる環境やそこに対する経営陣の理解はあるので今後の方針次第。キャリア開発について、会社として新卒や若手を育成するスキルはまだまだ不足しているため、自立してキャリアを築ける人に向いている環境だと思う。