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株式会社サンケイ工業の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
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株式会社サンケイ工業の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンケイ工業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンケイ工業への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
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3.4
東京都台東区浅草橋5−20−8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様第一に考え、コンプライアンスを徹底している。真面目な会...
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2.8
大阪府大阪市旭区赤川1−9−10ルミナス旭2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 部長
企業カルチャー・社風:中途採用組が多いです。前職様々でジャンルはバラバラで年齢もバ...
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3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町1−19−21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの面では、自分のような新人でも相...
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3.3
沖縄県宜野湾市大山7−8−13
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。挑戦する機会もあるように思う。組織体制・...
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3.0
東京都中央区日本橋本町4丁目12-19
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:割と何でも話しやすい社風ではある。ただ40代以上には、いわゆ...
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3.5
大阪府大阪市北区西天満5−2−18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:合う合わないは人それぞれですから、波風立てないよう接していれ...
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3.1
愛知県名古屋市東区東桜1−13−3NHK名古屋放送センター11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署組織内の風通しは良いと思うが、それが会社の経営層に届いて...
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3.0
東京都港区芝5−29−11G−BASE田町16・17F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力/ 一般社員
企業カルチャー・社風:職人気質、体育会系、8割根性論組織体制・コミュニケーション:...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区末広町2−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ プラントメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場担当者は基本的に現場常駐となるためあまり社員同士のコミュ...
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2.5
愛知県豊田市御幸町6−28
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士なコミュニケーションはそれなりにある。社内の雰囲気は...
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株式会社サンケイ工業のカテゴリ別口コミ(42件)
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株式会社サンケイ工業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 区画線施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
施工班に関しては社員同士和気藹々としており雰囲気は良い。仕事中も馴れ合うわけでもなく各自自分ができることに全力で取り組んでいる。
一部社員に関しては休日に遊ぶこともあり話題には尽きない。
ただし現場終了後帰社してからの無駄話や私的時間での電話などメリハリがないこともあり辟易することもある。