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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与制度の昇給については、毎年11月に昇給があるのでとても励みになります。
賞与は特にきまりはありません。
各種手当は資格手当が充実しており、路面標示施工技能士や土木施工管理技士等の資格を取得すると、資格手当がつきます。

評価制度:
業績や成果を元に、毎年11月に昇給があります。
資格取得や日頃の業務姿勢等、こまやかに評価されているとおもいます。
評価が給与に反映されるので、
年齢関係なく成長し続けるチャンスがあり、自らの成長やモチベーションの向上につながります。

回答者: 男性/ 区画線施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:一般道路・駐車場のみならず近畿一帯の高速道路上での大型工事にも参入で
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回答者: 男性/ 区画線施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:夜勤や朝早い出勤など不規則な生活になることもあるため会社の周辺に住む場
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回答者: 男性/ 区画線施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:施工班に関しては社員同士和気藹々としており雰囲気は
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回答者: 男性/ 区画線施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:通常勤務と夜勤があり昼夜が続くことも多々ある。特に年度末はか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】会社HPを見て現場系の会
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回答者: 男性/ 区画線施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は毎年上がっているが、賞与等は完全にない。毎年の昇給も社員一人一
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回答者: 男性/ 施工班/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
オフィス環境:最近、オフィスでやさいを導入されて、自己負担が100円~200円で
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回答者: 男性/ 施工班/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やや、年功序列が強い印象がするが、上司からは評価制度の見直しを進めてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
働きがい:外の仕事は夏は暑く、冬は寒く大変だけど新しく出来た高速道路を歩き線を引
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年01月20日
オフィス環境:事務所はJR長居駅、大阪メトロ御堂筋線長居駅徒歩5分以内の立地です
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回答者: 男性/ 土木業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は不規則。昼間に3時間現場で働いて移動時間1.5時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
成長・キャリア開発:建設業の中では専門的で少し細織な仕事だと思います。社員は皆「
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間AM9:00~PM5:00まで、実働勤務時間は7時間
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回答者: 男性/ 区画線施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
働きがい:現場が終わったとき、自分が施工した道路をプライベートで通ったとき大きな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
仕事内容:夜間の作業も多いが、会社に集合して作業車に乗って現場に行く移動時間や作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
会社の安定性:現在社員が全員30才を越えてしまいました。大切なインフラ事業のひと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場に入るとほぼ休憩時間を取らない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務時間があまりにも不規則。夜勤、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
事業での社会貢献:人や車などの通り道を、道路にラインを設置することによって、示す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】普段日常的に目にするもので形に残るので達成感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間や勤務体系を考えると収入としては割りに合わないと思う。ボーナス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】屋外作業で暑さ、寒さはあるが作業自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】月給制で、夜勤があっても手当てと言う手当てはない。そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
教育・研修:それぞれの職長によって、仕事の進め方が少しずつ違うので、マニュアル的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】過去には会社としての新人教育等は無かっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間がかなり不規則で、夜勤明けからそのまま昼勤の場合も多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人教育を改善しようと言う声もあり個人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:夜勤では現場が終わり帰社次第、すぐに帰宅出来るのでその点では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】以前は寸志程度はあったが、今はまったく無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】以前は寸志程度あったか、今はまったく無い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】月給制で夜勤などの手当てはまったく無い。作業で使う各
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大変不規則な勤務体系と休日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】過去には無かった新人教育も取り入れ出し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:公共事業に携わる事が出来るので社会貢献している実感が有
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