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口コミ投稿日：2016年01月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年01月17日
教育・研修：国や他企業、機関等が開催している研修や勉強会等を見つけて、参加したい旨を伝えれば仕事に支障がない限り参加できる。 また、参加費も出してもらえる。 ただ、自分で見つけてこない限り、会社から研修に参加しろとの事もない。
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口コミ投稿日：2016年01月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年01月17日
福利厚生：福利厚生と言われるものが年に数回あるゴルフ旅行だけだが、仕事の都合がつ
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口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 女性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年06月24日
働きがい:協力業者さんは本当にみなさん良い人ばかりで、レスポンスも早く協力的なイ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】設計の仕事なので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】私一人が設計業務をしていた
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口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 女性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年06月24日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすい環境
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは自分で何とかし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】建築基準法をはじ
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口コミ投稿日：2017年03月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月17日
成長・キャリア開発：着工棟数も年々増え、認知度が上がり、よりよい建物を、造り増や
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】逐一上司に報告して判
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】研修会、講習会等に参加す
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口コミ投稿日：2017年03月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月17日
事業での社会貢献：社会貢献にもつながる様な、環境や自然、防犯に配慮した、分譲地や
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】全て自分で調べて自分で行動する
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